南市勞工局辦理系列內部教育訓練，多方位提升為民服務品質，今日(6/23)由本市人事處許瑛峰前處長經驗傳承，協助同仁精進公文撰寫能力

        為了提升同仁公務處理能力，提供市民更好的服務，市府勞工局於本(109)年度規劃辦理一系列內部教育訓練，課程內容多元，包含公文撰寫、簡報製作及新聞稿撰寫等，今日(6/23)特別邀請到本府人事處許瑛峰前處長於南門勞工育樂中心講授公文撰寫技巧與實作課程，將多年的公文處理經驗與同仁分享，協助提升公文撰寫知能。

        勞工局王鑫基局長表示，為了讓本局同仁「做的更好」，提供民眾更優質的服務，持續的在職訓練是關鍵，勞工局今年特別規劃一系列內部教育訓練，課程內容聚焦同仁於公務處理上須具備的基礎知能，協助同仁自我提升。今日課程特別邀請到本府人事處許瑛峰前處長講授公文撰寫技巧，許前處長曾榮獲《經理人月刊》評為2014 Super MVP經理人，在臺南市政府服務長達43年，任內建立許多「用人唯才」制度，例如首創全國的「儲備區長制度」、建立「約聘雇人員公開徵選制度」等，創造了許多臺南第一、臺南唯一，希望透過許前處長多年公務經驗的傳承，協助同仁大幅提供公文寫作能力。

          本次公文撰寫技巧與實作共辦理2梯次，每梯次皆規劃2日課程，總受訓人數107人。今日是第一梯次的首日課程，許前處長先從公文定義、用語、製作及實例探討等，由淺而深、循序漸進分享公文製作的要領，第二次課程將設計案例讓同仁進行實作演練，並針對演練結果進行討論交流，協助同仁掌握公文製作的精髓，同仁收穫滿滿。

照片一：主席致詞

照片二：本市人事處許瑛峰前處長經驗傳承

照片三：受訓情形