南市勞工局攜手勞動部辦理勞基法研習會 強化勞雇關係共創和諧職場

南市勞工局攜手勞動部辦理勞基法研習會 強化勞雇關係共創和諧職場

        為落實市長黃偉哲勞權公民教育理念，打造勞資和諧的「希望家園」願景，南市勞工局與勞動部於今日（9/12）共同辦理「114年度勞動基準法令研習會」，邀請蔡雪苓法律事務所主持律師蔡雪苓律師，針對工資、工時、休假、排班制度、國民法官法公假規定及常見爭議等進行詳盡解析，希冀在保障勞工權益的同時，亦進一步強化勞雇關係，促進勞資共榮。

        勞工局局長王鑫基表示，勞動基準法（以下簡稱勞基法）自民國73年發布生效，至今已超過40年，是保障勞工的最低標準。然而隨著時代變遷，工作型態逐漸朝向非典型、彈性化與多元化發展。為因應企業經營實務需求，並讓勞工獲得更全面的保障，勞動部近年來陸續針對「工資」、「工時」、「勞動派遣」等相關規定進行檢討與修正。為提升事業單位對勞基法之認知，南市勞工局特別與勞動部合作舉辦此次研習會，並邀請深耕勞動法領域多年的蔡雪苓律師主講。蔡律師曾任多年臺南市政府勞資爭議調解委員及臺南市就業歧視評議委員，專業領域兼跨法律與商業且長期致力於勞動法令研究及實務推動，處理過各類勞資爭議案件，經驗豐富且理論與實務兼備，深受勞資雙方肯定。

        臺南市職安健康處處長李炫昌表示，根據統計資料顯示，南市事業單位最常見違反勞基法之態樣，包含延時工資未依規定給付、出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止、工資未全額給付、未依規定給予例假休息及延長工時超過法定標準等。為提升與會者對勞基法的掌握度，蔡雪苓律師在今日課程中不僅系統性說明勞基法之規範重點，更透過實務案例與與會者深入探討，協助事業單位與勞工「知法、懂法、守法」，共同營造安全且有保障的勞動環境。課程現場互動熱烈，獲得廣大迴響與好評。

        為協助事業單位落實勞動基準法相關規定，臺南市職安健康處多年來持續至各行政區辦理宣導會，希望提升勞動法令的可近性與普及度，進一步建構優質勞動環境。除今日研習場次外，後續仍將陸續辦理，歡迎市民與事業單位踴躍參加，相關最新資訊可至臺南市職安健康處網站查詢並報名。