勞工局公布109年第6次違反勞動基準法及職業安全衛生法事業單位名單

        南市勞工局公布109年第6次違反勞動基準法（下稱勞基法）及職業安全衛生法（下稱職安法）事業單位名單，勞基法違法事業單位計43家，職安法12家，總計55家事業單位。勞基法部分以違反第24條延長工作時間未依規定加給工資，以及第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止分計9家，為本次最常見違規樣態；其次為違反第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假計8家。職安法部分，以違反第6條第1項未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有6家。

        本次公告名單中，南山人壽保險股份有限公司分別第7次違反勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件、第5次違反第32條第2項延長工作時間超過法令規定，以及第2次違反第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件等，合計處85萬元。起將保全股份有限公司違反勞基法第21條第1項未達基本工資，及第3次違反第24條延長工作時間未依規定加給工資，共計處12萬元。(相關資料可至臺南市職安健康處網站-勞動檢查資訊透明專區查詢)

        勞工局王鑫基局長表示，裁罰不是唯一督促轄區事業單位守法的手段，勞工局以宣導、輔導、檢查等多元方式，督促事業單位建立勞資友善環境及營造職場安全健康，針對違法事業單位將納為重點宣導對象，協助改善勞動條件及職場環境。另也提醒事業單位，勞工是企業最重要資產，健康與安全更是勞工權益最重要事項，拼經濟的同時，更不要忽略勞工權益，唯有勞資和諧，才能為企業帶來獲利並促進永續經營。